Die (Arbeits)welt im Wandel
«Wir können den Wind nicht ändern, doch die Segel entsprechend setzen».
Aristoteles
Unsere Vision
ist das Bewusstsein für sinnstiftende Arbeitswelten zu fördern.
Deshalb haben wir diese Plattform geschaffen, auf welcher Vorbild-Unternehmen vorgestellt werden,
um durch Inspirationen und Lösungen, die Motivation zum Nacheifern zu bieten.
Diese bezeichnen wir als SOUL-UNTERNEHMEN; Seele als übergeordnete Instanz,
dass Herzstück welches in jedem zwischenmenschlichen Verbund auf reiner sinnstiftender Kreation agiert.
Dies können Einzel-, Klein- und Mittelständige sowie auch Grossunternehmen sein.
Da Unternehmen - im Zwischenmenschlichen - sehr ähnlich wie Communities agieren, möchten wir auch diesen ‘Cross-Over-Effekt’ hier aufzeigen; es geht insgesamt darum, aus dem ‘Miteinander Füreinander’ zu lernen, denn hier liegt die Grundlage für ‘bewusst sinnstiftenden Erfolg’.
Erlebnis-Lernwelten
ist das Motto, bei dem Begeisterung für sinnstiftende Arbeitswelten nicht nur erlernt sondern erfahren werden kann - denn nur so werden Informationen nachhaltig verankert.
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«Willst Du ein Schiff bauen, so trommle nicht Menschen zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer».
Antoine de Saint-Exupéry
Bedeutung sinnstiftende SOUL-UNTERNEHMEN
In diesen Unternehmen freuen sich die Mit-Wirkenden jeden Morgen darauf aufzustehen, um ihre Fähigkeiten einzusetzen und sich im Miteinander für das gemeinsame Ziel einzubringen.
Sie wissen, dass Ihre Tätigkeit eine positive Wirkung entfaltet und sie handeln genau aus dieser Grundhaltung heraus. Damit wirken sie ansteckend auf ihr Umfeld, was wiederum das gesamte Betriebsklima positive beeinflusst und sich auf alle auswirkt.
Das Wort TEAM wird aktiv gelebt und bedeutet für sie "Together Everyone Achieves More".
«Culture east strategy for breakfast»
Sagte bereits Peter Drucker (1909-2005) so treffend
«Man verändert Dinge nicht, indem man die bestehende Realität bekämpft.
Um etwas zu verändern, erschaffe ein neues Modell, welches das bestehende Modell überflüssig macht».
Buckminster Fuller
Wir starten im Oktober 2023
Meldet euch bei uns, und lasst uns gemeinsam besprechen, wie ihr hier als Leuchtturm fungieren könnt.
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Begebe Dich mit Deinem Unternehmen auf eine neue Flughöhe.
Lass Dein Licht erstrahlen und werde zum Vorbild.
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zeig Dein Unternehmen als Leuchtturm und damit als Vorbild
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erfahre wie Dein Unternehmen seine Potenziale entfalten kann
«Verantwortlich ist man nicht nur für das was man tut,
sondern auch für das was man nicht tut».
LaoTse
Ohne angemessene Aufmerksamkeit wird diese Vision keine weite Verbreitung finden, weshalb wir Dich bitten uns zu unterstützen und viele Unternehmen auf diese Seite aufmerksam zu machen.
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Nachfolgend findest Du detailierte Informationen...
Was Soul-Unternehmen ausmacht
Auf der zwischenmenschlichen Ebene
agieren diese Organisationen mit Herz, was sich in Freude & Leichtigkeit ausdrückt
alle Beteiligten gestalten die neue Unternehmenswelt gemeinsam und ziehen an einem Strang
Auf der wirtschaftlichen Ebene
agieren diese Unternehmen, über die Soul-Perspektive und wirken damit auf einer neuen Ebene
die wichtigste Frage lautet "was können wir gemeinsam, für unsere 3 Säulen, beitragen"?!
im Miteinander Füreinander…
• erschaffen sie Positives und haben Interesse daran, dass jeder bei der Sache gewinnt und keiner als Verlierer ausgegrenzt wird.
• kommunizieren sie im direkten Dialog des Herzens, auf Augenhöhe.
• setzen sie etwas um, was anderen Menschen einen wichtigen Dienst erweist, sodass jeder auf verschiedenen Ebenen wachsen kann.
• wirken sie unterstützen darin, dass jeder die Lösung in sich selbst findet.
• gehen sie bewusst, vertrauensvoll, offen und ehrlich miteinander um.
• Angestellte gibt es nicht – alle sind Mit-Wirkende, die sich gemäss ihrem Seelenweg für das «Grosse Ganze» einbringen (s.a. Frederic Laloux, John Strelecky, Peter Mathies u.w.).
• alle Mit-Wirkende bestimmen die Entscheidungsprozesse mit.
• jeder ist gemäss eigener Talente, Kompetenzen am richtigen Platz – nichts geschieht getrennt, alles ist verbunden – alle wirken im Miteinander, zum Wohle aller.
als neues Vorbild…
• werden sie als Leuchtturm für andere Unternehmen wahrgenommen, und erhellen die Gesellschaft.
• sind es Unternehmen, mit wenigen sowie auch mit vielen Mit-Wirkenden – auch können es Communities sein.
• führen sie ihr Unternehmen mit einem konstruktiven, positiven Geist.
• bringen sie Neues in die Welt und schenken dem alten System keine unnötige Beachtung.
• geht es darum, etwas visionäres umzusetzen (in die Kraft, Tat zu gehen), und etwas zu erschaffen, was andere weiterzubringt.
• bereichern sie ihr Umfeld durch Sinnhaftigkeit und Werthaftigkeit.
• bestellen sie ihr Feld zuerst auf der energetischen Ebene und sorgen so immer für eine Fülle auf allen Ebenen.
• leben sie die 4 Kompetenzen des 21. Jahrhunderts auf beste, gesunde Weise.
Das ist unternehmerisches Potential Empowerment!
Die Grundlagen der Soul-Unternehmen
Die 3 Säulen der Nachhaltigkeit
In ihrer Leuchtturm-Funktion, als Vorbilder, befinden sich Soul-Unternehmen im Flow (Fluss), sie agieren und kreieren im «bewussten Sein». Damit sind sie sich ihrer energetischen Verantwortung bewusst und fussen auf einem starken Fundament, den 3 Säulen der Nachhaltigkeit, in dem sich alle beteiligten im Miteinander für das «Grosse Ganze» einsetzen.
Soziale Nachhaltigkeit
EMOTIONALE
VERBUNDENHEIT
Ökonomische Nachhaltigkeit
GEMEINSAMES
ERSCHAFFEN
Ökologische Nachhaltigkeit
AUS-WIRKUNG
NAH & FERN
Unterstützung auf dem Weg zum Soul-Unternehmen
BAR CAMP FORMAT
Agile & fokussierte Express Meetings
TRAINING
Handlungskompetenz stärken
COACHING
Potential erkennen & Fokus ausrichten
TEAM EVENTS
Team Segel Challenges
Klarheit & Lösungen
Gehe 'Auf Kurs Voraus' durch lösungsorientiertes Fühlen. Denken. Handeln.
«Es gibt nichts Gutes, es sei denn man tut es».
Erich Kästner
Trete die Challenge an.
Wir unterstützen euch auf eurem Kurs Voraus
«Durch inspiration & implementation neuer Handlungsweisen»
ANALYSE
Erfassung des Energie- & Stimmungsbarometer
GLEICHGEWICHT
Handlungsempfehlungen zum Energie Gleichgewicht
HANDLUNGSWEISEN
Vermittlung der Vision in alle Netz-Werke zu allen Mit-Wirkenden
KNOW HOW TRANSFER
Interaktion & Perspektiven
CORE FOKUS
Kohärenz der Akteure - CORE Disziplin
PROZESS Support
Begleitung der Schritte auf Ihrem Kurs Voraus
«Es ist nicht wenig Zeit, die wir zur Verfügung haben,
sondern es ist viel Zeit, die wir nicht nutzen».
Seneca
Inspiration. Innovation. Interaktion. Implementation.
Im Team «Together Everyone Achieves More».
«Durch unsere Entscheidungen definieren wir uns selbst.
Allein durch sie können wir unseren Worten und Träumen, Leben und Bedeutung verleihen.
Allein durch sie können wir aus dem was wir sind, das machen, was wir sein wollen».
Sergio Bambaren